建筑合同模板集锦8篇
随着人们法律意识的建立,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。知道吗,写合同可是有方法的哦,以下是小编为大家收集的建筑合同8篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
建筑合同 篇1甲方:四川俊翔建筑工程有限公司
乙方:黄昌绿
性别:男
联系电话:13281830533
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、 合同期限
第一条:合同期限20xx年11月1日至20xx年3月1日
第二条:合同生效日期20xx年11月1日
二、乙方工作内容
第一条:乙方同意为甲方工作,担任三道堰八步桥村村民安臵房工程现场施工。
二、 劳动保护和劳动条件
第一条:甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下:
1、甲方提供现场办公场所及现场食宿。
2、甲方为乙方提供为乙方需求的一切(包括办公用品、现场施工材料、及成套的施工图集、施工仪器、等)乙方所需。
三、 工程时间和休息休假
第一条:根据工程特点,上班时间为上午8:00~12:00、下午2:00~6:00
四、 劳动报酬
第一条:乙方应积极工作,保制、保量、完成现场施工技术工作任务。
第二条:甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容:
(一) 劳动报酬金额:元/月
(二) 甲方支付劳动报酬时间:每月月底支付乙方。
五、 社会保险和福利
第一条:甲、乙双方协商社保费用由乙方自己办理,甲方不支付乙方社保费用。
六、 违约责任及赔偿
第一条:甲、乙任何一方违约给对方造成损失的,甲方违约根据劳动法给予乙方相应赔赏,乙方违约根据劳动法给予甲方相应赔赏。甲乙双方需解除合同,甲方无条件解除乙方合同给予乙方3个月工资补贴,乙方需解除合同应提前15天通知甲方,并办理移交手续,如不提前通知甲方,甲方有权拒付乙方当月工资。
七、 安全:经甲、乙双方协定,乙方在施工现场的安全责任由
甲方负责,乙方不承担任何安全事故。
九、其它:
第一条:本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:四川俊翔建筑工程有限公司
甲方(签章): 乙方(签字):
20xx年 月 日 20xx年 月 日
建筑合同 篇2合同编号:_________
出租人:______
签订地点:_________
承租人:______
签订时间:__年__月__日
根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,按照平等互利的原则,为明确出租人与承租人的权利义务,经双方协商一致,签订本合同。
第一条、租赁物资的品名、规格、数量、质量(详见合同附件):__________________________________________________________________第二条、租赁物资的用途及使用方法:______________________________________________第三条、租赁期限:自____年____月____日至___年____月____日,共计____天。承租人因工程需要延长租期,应在合同届满前____日内,重新签订合同。
第四条、租金、租金支付方式和期限收取租金的标准:_______________________租金的支付方式和期限:_____________________________________________________第五条、押金(保证金)
经双方协商,出租人收取承租人押金____元。承租人交纳押金后办理提货手续。租赁期间不得以押金抵作租金;租赁期满,承租人返还租赁物资后,押金退还承租人。
第六条、租赁物资交付的时间、地点及验收方法:_________________________________________________________________________。
第七条、租赁物资的保管与维修一、承租人对租赁物资要妥善保管。租赁物资返还时,双方检查验收,如因保管不善造成租赁物资损坏、丢失的,要按照双方议定的《租赁物资缺损赔偿办法》,由承租人向出租人偿付赔偿金。
二、租赁期间,租赁物资的维修及费用由____人承担。
第八条、出租人变更一、在租赁期间,出租人如将租赁物资所有权转移给第三人,应正式通知承租人,租赁物资新的所有权人即成为本合同的当然出租人。
二、在租赁期间,承租人未经出租人同意,不得将租赁物资转让、转租给第三人使用,也不得变卖或作抵押品。
第九条、租赁期满租赁物资的返还时间为:__________。
第十条、本合同解除的条件:__________________________________________________________________________________。
第十一条、违约责任一、出租人违约责任:
1.未按时间提供租赁物资,应向承租人偿付违约期租金___%的违约金。
2.未按质量提供租赁物资,应向承租人偿付违约期租金___%的违约金。
3.未按数量提供租赁物资,致使承租人不能如期正常使用的,除按规定如数补齐外,还应偿付违约期租金___%的违约金。
4.其他违约行为:______________________________________________________。
二、承租人违约责任:
1.不按时交纳租金,应向出租人偿付付违约期租金___%的违约金。
2.逾期不返还租赁物资,应向出租人偿付违约期租金____%的违约金。
3.如有转让、转租或将租赁物资变卖、抵押等行为,除出租人有权解除合同,限期如数收回租赁物资外,承租人还应向出租人偿付违约期租金___%的违约金。
4.其他违约行为:______________________________________________________。
第十二条、本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的,按下列第____种方式解决:
(一)提交_ ……此处隐藏8361个字……份证号码:_________________________
电话:____________________住址:_____________________________
根据建筑劳务市场需要,依据有关法律、法规,遵守平等、自愿、公平和诚实信用原则,经双方协商一致,签订本劳动合同,共同遵照执行。
一、工作内容和地点:
1、工程名称:_______________________________________
2、工程地点:_______________________________________
3.甲方招用乙方在______________________(项目名称)工程中担任___________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为___________
4.根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为______________________________
二、合同期限:
甲乙双方选择第_________种
1、以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同
(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期,试用期为_______个月,可视乙方适应工作能力酌情增减。
(2)劳动合同期满前_______个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
(3)本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_______个月通知对方。
三、劳动报酬:
1、甲方支付乙方劳动报酬的标准为______元/工日,每月______日前现金支付。若遇上春节,须在春节前15天支付完乙方的应得工资。
2、甲、乙双方对劳动报酬的其他约定:
_____________________________________________
四、甲、乙双方的权利和义务:
1、甲方的权利和义务:
(1)甲方根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各条款约定,对乙方进行管理。
(2)甲方可根据生产(工作)需要以及乙方的工作表现和能力,适当调整乙方的岗位(工种)。
(3)甲方应保护乙方的合法权益,按合同约定支付乙方的劳动报酬。
(4)甲方应做好乙方上岗前的安全教育和岗前培训,并提供符合安全、卫生要求的作业条件。
(5)甲方应为乙方办理(或代办)劳务作业人员《就业登记手册》和社会综合保险等相关手续。
2、乙方的权利和义务:
(1)乙方在务工期间的各项行为应遵守上海市有关部门的各项规定。
(2)乙方应按甲方的各项规章制度履行建筑劳务岗位职责。
(3)乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。
(4)乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训,并取得培训合格证书。
(5)乙方有遵照本合同约定按时足额获取劳动报酬的权利。
(6)乙方在务工期间有获得上海市社会综合保险的权利,享有工伤和住院医疗两项保险待遇。
五、合同的终止与解除:
1、发生下列情形之一,本合同终止:
(1)本合同期满的;
(2)双方约定的终止条件出现的;
(3)甲方破产、解散或者被撤消的;
(4)乙方死亡的。
2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同:
(1)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(3)被依法追究刑事责任的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
3、甲方有下列情况之一,乙方可以解除合同:
(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(2)甲方未按照合同约定支付劳动报酬的;
(3)甲方提供的工作条件和卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;
(4)甲方不办理《就业登记手册》和综合保险等手续的;
(5)在试用期内。
4、本合同终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作移交给甲方。
六、违反合同的责任:
1、任何一方未按照本劳动合同约定履行义务,应当承担相应的法律责任。
2、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
七、争议解决的方式:
双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可依法向_______________人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项:
1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
九、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份,其中甲方执________份,乙方执________份,_____份报工程所在地建设工程交易中心劳务作业分中心登记备案。
合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章):___________________ 乙方(签字):___________________
代表人(签字):________________ 身份证号:______________________
联系方式:_______________________ 联系方式:_______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日